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人才管理

人才是公司發(fā)展的重要因素，是公司最大的財(cái)富，英德爾秉承以人為本，公平、公正、公開的經(jīng)營(yíng)管理原則, 為員工創(chuàng)造一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，

通過豐裕的工作內(nèi)容、優(yōu)越的工作環(huán)境以及和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的良性互動(dòng)。

構(gòu)建多元包容的工作環(huán)境

我們致力于創(chuàng)建一個(gè)包容的環(huán)境，讓每一位員工都能在這里找到歸屬感，彼此尊重、欣賞不同背景和觀點(diǎn)所帶來的獨(dú)特價(jià)值。

持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃

我們提供豐富的學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷探索、學(xué)習(xí)，以適應(yīng)快速變化的世界，共同在挑戰(zhàn)與機(jī)遇中成長(zhǎng)。

優(yōu)化人才招聘機(jī)制

我們不斷優(yōu)化招聘流程，旨在吸引并選拔優(yōu)秀人才，同時(shí)提升候選人體驗(yàn)，確保公司與人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和互利共贏。

公平公正的績(jī)效評(píng)估體系

我們致力于建立一個(gè)公平透明的績(jī)效評(píng)估體系，確保每位員工的努力和貢獻(xiàn)都能得到公正的評(píng)價(jià)和相應(yīng)的回報(bào)。
工作機(jī)會(huì)
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利及晉升機(jī)會(huì), 誠(chéng)邀各方英才加入英德爾工作團(tuán)隊(duì)。
我們真誠(chéng)期待你的加入！
招聘崗位

  • 儲(chǔ)備工程師

    2024-08-18

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā);負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的應(yīng)用技術(shù)支持;
    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支持;公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。【招聘詳情】

  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

    2024-08-18

    負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)、方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙繪制、樣機(jī)的相關(guān)跟蹤、協(xié)調(diào)等負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)規(guī)范等的編制;【招聘詳情】

  • 電控工程師

    2024-08-18

    負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目方案和投標(biāo)文件的編制，參與項(xiàng)目的前期考察工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣自控部分圖紙的設(shè)計(jì)、校核;負(fù)責(zé)按預(yù)定進(jìn)度要求，完成項(xiàng)目電氣自控部分設(shè)備和材料的提供【招聘詳情】

  • 標(biāo)準(zhǔn)化工程師

    2024-08-18

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)工藝更改相關(guān)流程的跟蹤、標(biāo)準(zhǔn)化審核與完成率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
    負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)中心圖紙標(biāo)準(zhǔn)化審查工作；【招聘詳情】

  • 銷售工程師

    2024-08-18

    負(fù)責(zé)從事公司項(xiàng)目及替換市場(chǎng)開發(fā)，按時(shí)完成月、季、年度銷售目標(biāo)，并積極配合完成公司的總體計(jì)劃目標(biāo):【招聘詳情】